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昆明保姆家政公司 給以保姆更多的尊重和理解

按理說，隨著農村大量閑置勞動力涌入城市，保姆的供應量應該只增不減，而且，保姆的待遇也應由此日漸提高，可為什么還會出現保姆難找的現象呢?對此，大多數進城務工者認為，做保姆一是學不到什么技能，二是容易受氣，三是太辛苦。所以，她們更愿意選擇去做別的工種。

根據多年昆明家政行業服務經驗，我們服務過各種各樣的客戶，有層次高的，也有學歷層次相對低的，有素養好的，也有素養較一般的，有些雇主認為自己付了錢，就應該“人盡其用”，讓保姆不停地干活，伺候一大家子。不許看電視，不許吃好吃的，不許出門，不許做這做那……這樣一來，保姆付出的勞動遠遠超過了所得。

所以，在這樣的情況下，越來越多的人不愿意從事這樣付出遠遠超過所得，而且得不到最起碼的尊重和理解的公司，所以專家倡導，雇主應摒棄“主人”與“下人”的觀念，倡導一種正常、融洽的勞務關系，給以保姆更多的理解和尊重。

行業標準提高

一些業內人士稱，隨著工作節奏的加快，很多雙職工家庭無暇顧及家務，他們對保姆提出了更高的要求，如專業護理、早期育嬰、陪伴式家教等。而全職保姆正是這樣一項個性化程度較高、針對性較強的工作，因為每個家庭都有不同的飲食、起居、衛生習慣，所以要做好全職保姆，很重要的一點就是了解、熟悉所服務家庭的生活習慣，并逐漸融合進去。

根據我們多年昆明家政服務經驗，昆明保姆市場上對保姆的需求大多集中在中等水平上，具體要求是：能照顧好老人、孩子，烹飪水平不錯，美化家居環境等。但是，由于大部分保姆來自農村，很大一部分只是初中文化水平，只能做些簡單的家務活。所以，作為昆明家政行業來說，急需快速提升保姆的專業化服務水平，滿足市場上用戶的需求。